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佛山方面，人社部门主导统筹全市公共招聘资源，在佛山人才网上设立网络招聘专页，为就业供求两端搭建顺畅的对接通道，目前已累计提供招聘岗位约8万个，访问量近40万人次。下一步，佛山也将出台2.0版“促进就业九条”，紧跟广深步伐，加大企业和职工帮扶力度，扶持重点群体就业并实施困难就业群体兜底政策。

广深港澳失业率略超2%，疫情冲击下湾区城市吸纳就业能力仍然领先作为粤港澳大湾区的中心城市，广深一季度人口吸引力在湾区11个城市和地区间仍保持领先地位。1-3月，广州城镇新增就业人数达4.43万人，城镇登记失业率为2.02%。同期深圳城镇新增就业人数为3.3万人，同比逆势增加1.46万人；城镇登记失业率为2.18%，与2019年相比仅上升0.07%。广深两地新增就业人数均破万，合计约占广东省一季度城镇新增就业人数的32.70%，两地失业率均控制在3.5%的年度目标内，就业形势整体较稳定。

从被赞赏的青春美少女、名校高材生、知名分析师，到被误读的“互联网荡妇”，被停职的污名化员工，距离有多远？只要一个精心剪辑的偷拍短视频。阮玲玉受累于铺天盖地的流言而自戕，还好，27岁的某证券公司分析师廖蕾内心足够强大，在流传的截图中，被停职的她在考虑起诉偷拍者。

我原话说得更极端——企图通过共创会解决企业战略发展问题的，是团队一号位无能的表现。如果一号位都想不清楚往哪走，怎么打，怎么选择赛道，怎么定义用户价值，怎么设计商业模式，而想要团队坐下来共创，忆苦思甜，讨论一下前世今生，基本上聊的时候很爽，但是冷静下来什么也没发生。大家宣泄了情绪，没有解决实际问题。

基于银行视角，应在完善公司治理的基础上采取多方面的措施公司治理是现代企业制度的核心，对经营货币信贷的银行业而言尤为重要，是中小银行流动性风险管理的根本。下一步，银行业应从股东资质、关联交易、组织架构等方面着手，完善公司治理体系：一是对股东资质实行穿透式监管，提高银行股东门槛，杜绝将银行作为“提款机”；二是明确关联交易范围和流程，对于银行或金融控股集团，应重视母公司与子公司、子公司与子公司之间的风险隔离，降低关联交易风险，防止控股股东的不正当关联交易；三是优化组织架构和业务结构，实现“三会一层”充分履职，提升公司治理机制特别是制衡机制的有效性，并建立有效的流动性风险管理架构。

由此可见，防控金融风险，本当与金融领域反腐紧密相连。圈子“内鬼”难防，金融“内鬼”尤甚。“金融圈子虽小，但同学、师生、同事、亲友情谊交织，监管者与被监管对象亲而不清、公私不明，利益团伙的形成轻而易举。”中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组组长李欣然如是说。